Étiquette : gestion salaire

Le salaire d’un employé est déterminé en prenant en compte différents éléments. Le salaire brut est calculé en ajoutant au salaire net les cotisations salariales et la valeur des avantages éventuels. Dans certains cas, le salaire peut être déterminé en fonction d’un coefficient. Le coefficient est un indice qui dépend de la classification des métiers et des services au sein de l’entreprise. Un coefficient plus élevé peut entraîner un salaire plus élevé. Mais comment bénéficier d’une revalorisation du coefficient de salaire ? Continuer la lecture de « Revalorisation du coefficient de salaire : comment en bénéficier ? »